记者
武冰聪
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近期，跨国公司带动了一波席卷全球的裁员潮。疫情之下，史上最多的万毕业生面临着竞争激烈的秋招季。然而，年校招仍不乏利好消息，多家券商、银行发布的招聘启事中，应届生招聘规模不降反升。
智联招聘发布的《年三季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，年三季度高校毕业生CIER指数（CIER指数=市场招聘需求人数÷市场求职申请人数）为0.57，自二季度最低点之后首次出现反弹，虽然相较于全国市场景气指数（1.63）差距继续拉大，但大学生就业景气度实现了环比提高。
“但是，想拿到券商或者银行总行的offer还是太难了。”北京高校的金融系应届硕士毕业生王怡然告诉界面。截至11月，她海投了各大券商公司和银行，但尚未取得offer。
随着秋招落下帷幕，在头部银行、券商扩招之际，来自名校的应届生为何仍难以获得工作机会？
银行、券商扩招应届生，复合型人才受青睐年中，秋招刚刚拉开序幕，各大券商公司陆续发布了招聘启事。根据各公司公开资料显示，为了减轻疫情对届应届生的影响，包括国泰君安、海通证券、东方证券在内的多家券商都在秋招季扩大招聘规模。
其中，东方证券适当扩增研究类、交易类、销售类、科技类岗位；国泰君安增加集团总部科技类、营运类岗位、上海“五大新城”分支机构相关岗位的供给。
在银行方面，第一财经引述资料称，今年秋招季国有四大行累计招聘约7.万人。多家银行表示，为相应国家“六稳”“六保”政策号召，履行金融机构但当，将持续扩大招聘规模。
据界面此前报导，金融科技人才成为今年秋招季各大银行的招聘热门，兼具技术能力与金融知识的人才受到青睐，多家银行在招聘公告中表达“金融+科技”的人才诉求。“从六月开始找工作，我投了大概六十份简历，”李芸说自己属于应届生中的佛系选手，“我的室友海投了不下份简历。”
李芸本科、硕士均就读于四川省大学的通信专业，她投递了电网、石油化工、汽车、银行、研究所等多家单位，重点