跟我一起学习职场写作吧！
今天开始要有干货了…………，是什么呢？
我想大家的第一想法是，快给我一套模板，有什么诀窍？这样太心急了，也没有办法写会的。在职场写作中不会告诉你一个方法，你就可以有什么飞跃式的改变。但你要慢慢体会，使自己有一种感觉，应用到以后的写作中，由浅入深，以达到更高的水平。
首先，你要知道什么是好的职场写作，只有知道好坏，才能改进你的写作能力，使自己的水平得到提高。
悄悄地告诉你一些标准，我们可以参考，一些写作，无论是要写通知，报告，计划书，还是简历、招聘、总结还是复盘，所有职场文件中，你可以用这一标准进行分析。同时可以按这个标准去写，写完后，用这个标准去评判，是不是一个合格，好的写作。
第一，职场写作要有目标导向。
职场写作不需要你有多高的文学水平，如果你在职场写作中加入浮夸的词句，引经据典，对仗押韵，那样写出来的可能让大家看不懂，不知道你要说什么，没有完成任务，也是徒劳。
哪怎么写才是写的对，要有目标导向。即你写的这个文案是达到什么目的。如果你要做品牌推广，最少得要提到品牌名称吧。卖货你就直接卖，不需要写一些有的没的，结果把自己要干什么给忘了。职场写作不需要你有个人情绪，而要有目标的导向，方案是要传递信息。无论是什么文体，是申请、请假，还是战略计划，都是一样的。
即目标导向要求你的写作里要有交待时间、落实动作、激励点。
交待时间
这个比较好理解，就好要做一件事需要有具体的时间，任何公文写作的书面文件都要明确具体的时间地点。如通知、启事及总结等需要交待时间，如果招聘截止时间、会议时间、总结的起始时间。记得，时间要精准，如“截止时间为年10月15日20：00”；这样不会让人有歧义，越精确让人感觉越严肃，使得对该事件更加重视。
落实动作
说完时间，第二重要的就是落实动作，即要执行什么。交待工作应该直接说明，不要用修饰性的词语，直接明确要求。如：“图片要简洁大方“就没有”图片配色以什么颜色为主，文字要求，可以要求字数、字体等“更加准确。
可以应用祈使句，即是用于表达命令、请求、劝告、警告、禁止等的句子。动词放到前面，主要是要执行该动作。先用动词，加要做成什么结果。如“要求提前30分钟进入会场”，“向***同志学习”，“推进……问题”，“解决……问题”等。
激励点
时间和执行内容说完了，如果才能达到结果。这就需要在文案中要明确激励点。可以是正向的奖赏，也可以是负向的惩罚。让接收文件部门，明确这项事在执行结果，是有赏罚的。
如：“请于年10月15日前提交**预算报告，并且补助资金以提效日期为准”。即给你时间执行内容，及最后补助资金会根据你的提交时间进行发放，提高了执行的积极性。具体文体写作要依具体情况，是好是坏，以促进执行。
待续………………