北京那个医院治疗白癜风好呢 http://baidianfeng.39.net/苏宁物流8月28日启动第三届“快递员节”，在全国40多个城市联动举办形式丰富的庆祝活动。此次快递员节，苏宁物流联合南京邮电大学、苏州科技大学等高校推出“快递人才发展计划”，每年预计输出余课时的专业培训课程，覆盖3万人次。同时，每年还将为快递从业者提供+学历提升名额。苏宁设立快递员节的目的，是为了关爱快递员群体，提升快递员社会地位。我国作为世界第一快递大国，目前已经有万名一线快递员。快递员是一个庞大的群体，同时也是职业认同感较低的一个群体。职业认同感较低首先体现在招工难上面。以湖北为例，目前，湖北省内快递行业从业人员约有10万人。湖北省统计局对省内32家快递服务企业问卷调查结果显示，10家存在“招工难”，22家表示最缺普通服务人员，6家表示最缺经管人员。数据显示，年“双11”期间，快递员平均每天工作14个小时左右，最高达19个小时，超过80%的快递员每天派件数量超过件。在这种劳动强度下，多数快递员的月收入仍然在0元以下，尽管在“双11”期间快递员的收入普遍提高，但大部分也不超过万元。劳动强度高、工作时间长、工资待遇低等问题叠加在一起，使得人们不愿意选择快递员这个职业。快递员流动性大也是一个值得重视的问题。国家邮政局调查显示，35.8%的快递员认为这份职业有前途，值得干下去；43.35%认为还需要干一段时间再说；20.85%明确认为目前只是过渡，以后还会跳槽。也就是说，仅有略超过三分之一的快递员有比较强烈的职业归属感，将近三分之二的快递从业者都随时有可能会出局。同时，快递员的整体素养也有待提升。很多快递员招聘启事都对学历、经历、技能等基本的用工要求没有任何限制，招工门槛过低直接后果就是快递员良莠不齐，基本的社会公德和职业道德无法得到保障。今年8月15日，一篇“清华教师妻子家中被快递员杀害，嫌犯案发前欠下十余万赌债”的报道引起广泛