TUhjnbcbe - 2025/1/18 16:34:00
Hi~大家好，我是南宫敏羚，上一期我们了解了一些基础，而这期，我们就来聊聊如何做到。这部分主要讲了作为雇员如何加薪、作为投资者如何投资、作为专家又是如何成功以及作为企业家如何经营好企业。因为内容有些多，我在这期主要讲如何加薪和投资，下期我们再说专家如何成功和企业家如何经营企业。本期我们就分为三个部分为大家讲解，分别是：如何找到适合自己的工作、加薪法则和投资者。第一部分：如何找到适合自己的工作对于大多数人来说，薪水其实是给自己的赔偿费。因为他们做着自己不喜欢的工作，觉得这份工作对于自己是一个损失。作者建议忽略经济形式，找到一份你真正想从事的工作——也就是以目标为导向。说来也好笑，有很多人不清楚自己想要什么，却因为得不到它而感到生气。通过上期的解读，我们知道，没有人能比一个发现自己生命意义，并且追随内心的人表现出更多的责任感。我们有责任找到一份有价值、有意义的工作，只有那样我们才会幸福，只有那样，我们才能真的帮助别人。或许有读者就要问了：“如果所有人都这样做会怎样呢？我们是不是就更难找到适合自己的工作了？”答案是：很可惜，从来都不会每个人都这样做，所以你就有了一个非常大的机会。当然，并不是所有人都会把我们的建议当成一回事。有些人根本不想取得成功，或者获得高收入，对于他们来说，这篇文章并不起什么作用。但是对于那些愿意花时间学习的人来讲，这篇文章会起作用的。每个人都有每个人的价值观，我们的看法决定了一切。要知道命运并不是由所经历的事情构成，而是如何感知经历和事情构成。就像我常常在思考的一个问题：烦恼是真实存在的，还是我用“烦恼”这个名词给这件事命名呢？对于一些人，或许失去原先的工作已经很糟糕了，但对于作者来说，还像以前那样继续工作的话，那才是更糟糕的灾难。并坦言，发生在他身上最好的事情莫过于被解雇了。如果有一个时间机器，能让我们看到现在做的事情到未来确定的结局，那就好多了。其实时间机器确实存在，它就是我们的想象力。如果我们没有了想象力，那么就没有了努力进步的动力。接下来，作者给我们提供了事业择业四个步骤：第一步——请你选择一个有帮助意义的态度。如果找不到工作，别抱怨世道不公。你要避开公平陷阱，不要寻求怜悯，也不要同情自己，要为自己感到自豪。第二步——请你不要马上找工作。拿出1~3周的时间给自己，用来明确什么才是一份有意义的工作，什么才有可能给你带来流畅忘我的“心流体验”？如果你在二十天之内没有想到令人满意的答案，当然还是应该去找份工作的。第三步——请你像没有失业那样去做事情。早上八点半工作直到晚上六点。你也许只是失去了一份工作，但是从来都不是没有事情做。只是你自己决定，你要什么时候工作，工作多长时间，任何人都不会从你手中夺走这些。第四步——为下一个一百天定制一个计划。和第二步一样，工作之余还是需要拿出一点时间来思考，思考自己是不是还适合手上这份工作。说完了这四步，接下来就说说找工作的流程，或许有些读者曾看过之前《思考致富》的找工作流程，但这里的流程在精神上比他多出许多要点。你想要做什么？下面我将列出一些问题，不必回答所有问题，把问题当作一个参考，让自己弄清楚内心的真实想法才是最重要的。如果没有失败，你会做什么呢？想想世界上的所有人，哪份工作是你最热爱的呢？这些人做了什么？他们哪里特别吸引你？什么能给你带来乐趣？请至少记下50件给你带来乐趣的事情。你擅长什么事情？有哪些天赋、有哪些能力？请记下50~件。你有哪些聪明才智？音乐、语言、财务实际知识、分析、空间、实践、体育、社会、管理、表演。请详细记录下自己10次最重要的成功。假设你还有6个月时间活着，那么今天起，你想要做什么？你什么时候激发自己超长的能力？你已经弄清楚自己的乐趣何在、能力何在。把这两个列表并排放置，写下两边都有的东西。拿着你的清单思考一下，怎样才能把这些单一要素结合起来。请你在一张纸上，按照时间顺序把你生活中有意义的事件记录下来，从出生之后最重要的事情开始。当你把生活中所有的事件记录下来以后，请将这些事件缩短至5~10个里程碑。回顾这些里程碑的时候，你是否看到贯穿生活中的一条线索？想想一切遇到的糟糕事情，什么有可能是有利的一面？有哪些你已经经历的，在今天会对别人有所帮助？最后，你考虑一下，在将来的生活中，你想摒弃哪些价值观，或者你想获得哪些价值观？下一步，我们就要确定一份合适的工作了。很多人觉得，能找到一份工作已经实属不易，想找到一份合适的工作更是难上加难。其实如果你越了解自己的需求，就会越轻松而迅速地找到一份工作。要求别人来考虑你可能会做什么，那么这个要求就太过分了。请你尽量为那些想帮助你的人提供方便——展现出你自己能做什么。你可以通过你列出的乐趣和能力表，找到乐趣和能力交集的地方，这就是你工作的方向。最后一步，找到工作的方法。失业者的求职方法很少，只有四种：网络求职、盲目地发求职信、回复收到的招聘广告、向劳动局寻求帮助。大多数情况下，那些最好的工作室不会拿来招聘的。总体来看，仅仅有1%~2%的工作职位是通过招聘广告得来的。我们如果站在雇主的角度来看，作为雇主想要在求职者应聘过程中看到他的事业心、坚定的目标以及创新能力。由此，我们可以推出三个雇主想了解的问题：为什么这个人想在这里工作？他是什么类型的人，他能做什么？他和其他候选人的区别在哪里？我能否顾得起他——他想要多少钱？找到工作最好的办法是，让你的朋友和熟人都知道你在找工作，然后给你感兴趣的公司打电话，在一个没有发布招聘启事的公司里，你找到工作的概率更大。让公司给你一次最长不超过四分钟的简短面试，雇主很害怕浪费时间的人，因此你需要四分钟后提出这个问题：“我是否现在应该走了？或者你有没有兴趣让我再待一会？”最后，列出合适你的公司名单，直接到公司去，每天至少去四家公司。（自我介绍：“有两三件事是我十分擅长，并且能给我带来乐趣。我相信，鉴于以下几个原因，我能对贵公司有用……现在到四分钟了，您认为有可能吗？您还想和我继续聊下去吗？”）如果公司没办法录用你，而且谈话很顺利，那你可以问问他，能不能给你推荐其他公司：“您是否知道哪家公司需要我这样的人？您可以帮忙引荐一下吗？”除此之外，还得常常问自己：有谁认识那个我不认识的人或者公司？如果你已经摆放了两百家公司，那么你就有工作了。是两百家，不是二十家或者几家。第二部分：加薪法则首先，你要明白五条定理：每个人都是独立的。你得到的总是你赚到的东西。只有当你了解了游戏规则，你才能在收入的游戏中取得胜利。最重要的游戏规则就是，对于你的收入，没有任何规则（你的收入取决于三个方面：根据你的老板是如何评估你的价值的、根据你自己是如何评估自己的价值的、根据你的谈判技巧。）并不是你得到了加薪，而是你赚到了一份加薪。有了这五条定理为基础，我们就说说这部分的重点了——加薪的13条法则。请你做到最好：就好像全公司领导在旁边观看你一样，而且想象着你日后的晋升全凭这次表现。成功人士并不是把不寻常的事情做好，他们只是把简单的事情做得特别好。我们今天付出了多少，决定了明天能够赚多少。请从事能够创造收入的活动：意大利经济学家维弗雷多·帕累托提出一个二八定律——我们80%的收入是通过我们20%的活动产生的。这其中最关键的问题是，你什么时候做这80%的工作呢？你需要学会把事情往后推，成功人士会马上解决20%的工作，然后把80%的事情往后推。你可以确保这些具有决定性意义的工作取得了尽可能好的结果。无论何时，请你尽可能把这80%的工作委托给他人完成。乐于助人，传播快乐：80%的晋升都是通过别人把你从“基层”推举上去的，而只有20%的情况是被上级提拔的。为了有一个好的人缘，我们要学会以下三点。（1）请只说别人的好话，有些人说了不在场人的坏话，他还会转身对其他人说在场人的坏话。（2）请写下几条与人相处适用的基本原则。（3）请在每次和别人沟通的时候都保证对方在自己、你的公司和你自己这三个方面感觉良好，让别人变得更有价值。热爱自己所做的一切：实际上总会有一些我们并不是很喜欢的事情，起决定作用的并不是工作本身，而是我们自己。我们总是能选择如何看待我们的工作。尽你所能做到最好，加强自己，不要当作简单的工作，而是要完成一项杰作。请你学习，并且不断成长：工作和学习以及融合成为不可分割的一个整体，在专业方面有所提高时，你会赚得更多，但在人格方面有所提升时，你将变得富有。请你把自己看作游戏的一部分：要争取胜利，但是不要作茧自缚。工作的确很重要，但它首先应该成为一个很好的爱好，一个能给你带来乐趣的爱好。成功人士之所以能够从每次打击中学到积极的事物，是因为工作就是他们的热爱。加强你的优势：不要死干蛮干，你要弄清楚，假如真的没法满足你的愿望，在万不得已时就要下决定换公司了。请提高你的自信力：我们个人的成功很大程度上取决于我们的自信力。而你的收入和你的自信也有着直接的关系。你的收入并不完全取决于你的价值，而是取决于你想让自己具有怎样的价值。真正做到全神贯注：只要一个人没有完全投入他正在进行的工作当中，他就不可能取得多大的成功。休息可以提高全神贯注的能力，许多人没有好好照顾自己的精力，它更像是一级方程式跑车，在短时间内可以创造令人难以置信的成绩，但是随后需要休息。公开场合不要进行反对：你的老板指责你——而且是完全没有道理地指责。这种时候不是探讨公平的时候，沉默才是更聪明的做法，至少此时此刻。你绝对不能当着别人的面反驳你的老板，即便没有第三者在场。你过几个小时再去找他，并给他指出这件事并不是你的过错，要用事实说话，不要感情用事。这样做的话，你的老板能够认识到你不是一个感情冲动的人，而且他也看到了，自己下次应该更加注意。请心胸开阔：请你牢记，永远不要因为小事动怒。你也不要忘记，任何事情都是小事。当这些惹人气愤的事情在五年后还剩下什么？把精力用在实现自己的目标上，还是偏偏把它浪费在完全不重要而且毫无意义的事情上呢？你的思想高度决定你的收入高度。请你承担全部责任：就算我没有能力完成，我也必须完成！那些仅仅会“尝试”做某事的人害怕中间会出现意外；他们期待的是失败而不是成功。只有付出相同的人，得到的才是一样的。一个借口的意义在于分散别人对他本人或者对他犯错误的