本文来源：时代财经作者：张雪梅
在胖东来超市最新发布的招聘启事中，非、重点院校毕业生被排除在外。
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7月30日，新乡胖东来发布岗位招聘通知，招聘总经理助理两名，要求面试者具备、或双一流重点院校本科及以上学历，有外企工作经验者优先，年薪20万元-30万元。
通知中提到，本次招聘是为弥补胖东来专业岗位的欠缺，引进和培养有国际化技术理念、有专业知识储备的高素质人才，缩小与国际化标准之间的差距，促进公司各部门、各岗位向国际化标准上进步和提升。新乡胖东来工作人员告诉时代财经：“目前招聘仍处在报名和简历初筛阶段，工作内容、试用期等细节均要等到面试环节详谈。”
胖东来是由下岗职工于东来在年创立的商业零售企业，其从河南许昌起家，目前门店均位于许昌与新乡两座城市。凭借细致的顾客服务和丰厚的员工福利，胖东来屡次出圈，成为河南本土的零售巨头，小米创始人雷军曾称它为中国零售业神一般的存在。
近年来，胖东来话题度飙升，社交平台上每当出现山姆、Costco等新店开业的动态，评论区总有网友将其与胖东来进行比较，不少网红博主前去打卡也推动其热度进一步提升。
时代财经注意到，年以来，胖东来的招聘要求也有所提高，其去年年初发布的线上运营岗位，及此前多个岗位招聘多要求中专、大专及以上学历。但从去年10月开始，胖东来陆续发布新媒体视频编辑、企划员、超市理货员等岗位，均要求本科及以上学历。
今年6月，于东来在行业大会上公开宣布退休，与此同时，他的阵地开始向抖音迁移，据时代财经统计，于东来6月以来在个人抖音账号直播20场，粉丝超万。
在胖东来近半年发布的招聘中，“国际化”字眼出现频率很高，其招聘偏好也倾向于重本毕业生与有外企工作经验的求职者。
本次新乡胖东来开放高要求招聘之前，许昌胖东来也进行过一轮高学历人才的扩充。年10月，许昌胖东来发布岗位招聘通知，招聘人力资源总监/人力资源管培生/董事长助理/分公司总经理助理四个职位，共18名员工。
和新乡胖东来一样，许昌胖东来也表示，此次招聘是为了弥补胖东来专业岗位的欠缺，引进和培养有国际化技术理念、有专业知识储备的高素质人才，同时促进公司各部门、各岗位向国际化标准上进步和提升。
招聘要求显示，人力资源总监必须要具备5-10年外企工作经验，人力资源管培生和分公司总经理助理要求、重点院校全日制本科及以上学历，董事长助理则要求重点院校本科及以上学历。与此同时，许昌胖东来在招聘中表示，关于专业资深人才及、院校毕业人才的招聘需求长期有效。
此外，时代财经注意到，今年6月，有