TUhjnbcbe - 2024/12/23 16:41:00
有些时候，我们为了通过筛选，会美化甚至夸大简历上的内容。同样的，公司的招聘启事，也会存在夸大和欺骗的问题，今天麦麦把那些最具迷惑性的招聘话术一股脑整理了出来，希望能帮助到你。关于工资一：薪资面议，你的能力决定你的收入！这句话的理解是：公司开的工资不高，怕求职者看到薪水太低就不来面试了。二：薪资范围5k-12k，高薪等你来挑战！这句话的理解是：大多数人都是5K，那个12K不过是来诱惑你的。并且HR会利用你的小白心理想尽办法说服你接受这个岗位关于工作时长一：弹性工作时间，不强制要求加班这句话的理解是：不止朝九晚五，在弹性范围内午夜12点你可能还在公司伏案写作，为老板的W流水奋斗~二：公司不打卡这句话的理解是：早晨来的晚没关系，晚上你也别想走。资本主义的羊毛可不是那么好撸的关于公司环境一：公司氛围好，团队年轻有活力这句话的理解是：团队基本都是大学生，最有活力的瞬间是零食货架补满食品的时候。二：不定时的进行业务培训，让你快速成长这句话的意思是：培训可能一年一次，我要你来是为公司创造价值的，全方位成长需要靠自己关于公司福利一：定期团结这句话的理解是：你本该在家过周末的休息时间，有可能会跟同事一起去轰趴馆/KTV/烧烤摊等，这样的放松往往会让你更疲惫。二：年终分红这句话的理解是：现在给你开的薪资满足不了你的期望值，但是加油努力出业绩年底年终一笔补上。其实说了这么多，你肯定疑惑了：那招聘启事，哪个信息最有价值？答案很简单。一个字，钱。所以大家在找工作的时候没啥不好意思的，上班的目的就是为了挣钱，HR跟你谈理想的时候你可以告诉她：理想就是不上班还有钱赚~在求职的过程中，都遇到HR以什么样的形式给你压低薪水的呢？大家可以在评论区讨论哦。