文/Angelia妈咪
导语：如今有很多人都在网上晒自己的国企工资，大家在看到这些薪资待遇的时候自然是非常羡慕的，因为实在是太高了。
大家纷纷对这些人的薪资待遇展开议论，他们内心五味杂陈，有一些毕业生在刚进入社会的时候可能就已经超过大部分人了。
现在大部分普通人每个月的薪资待遇只有几千元，要得到这几千元还需要起早贪黑的工作，而有的人明明是基层员工，可薪资待遇却比别人年薪都要高。
难道付出和回报真的不能成正比吗？薪资待遇是一个非常现实的问题，尤其是在国企中，待遇好的国企每年都会成为学生报考的目标，烟草公司就是其中之一。
年薪20万起步的烟草局，为何9成的毕业生都无缘？国家烟草专卖局是最传统的国企，因为这个行业足够特殊，所以是不能交到私企手中的，所以说这类单位比一般的国企都要稳定。
更值得注意的是，国企的薪资待遇是非常高的，甚至有的员工晒出自己的工资从而冲上了热搜，当然这是通过员工努力赚取的工资，是值得大家称赞和敬佩的。
大学生能在中国烟草达到20万起步的年薪自然是值得敬佩的，当然这种薪资也不是一件值得庆幸的事情。
只不过让外行人觉得非常羡慕而已，毕竟想在社会上达到年薪20万还是需要付出很多辛苦的。
中国烟草每年全国各地的加起来招聘人数可能也只有人左右，而且对学生的要求特别的严格。
整体来讲想进入国家烟草局是非常困难的一件事，超过9成的毕业生可能连面试的资格都没有。
要是按照应届生的总数来看，最后能通过层层筛选的被录用的学生不足1成。针对这种现象相关人员说出了其中的原因。
第一，毕业生发现招聘信息的时间。大部分学生都可能输在了起跑线上，不少人可能字啊毕业几年后才知道烟草局招聘。
或者学生在毕业阶段就想进入国家烟草局工作，但没有发现任何的招聘信息。所以只能与国家烟草局擦肩而过了。
其实烟草局单位有内部推荐，在大学生快要毕业的时候也会有公开招聘，后者基本上是给普通毕业生找工作的机会。
但一般国企的行事风格是比较低调的，不会像一些大厂在各个平台上宣传自己的招聘信息，可能连校招演讲都比较少。
第二，报名时间比较短暂，学生需要准备详细的资料。正规招聘对学生的资料要求都比较详细，导致很多学生没准备好报名材料报名时间就截止了。
各个地区招聘的时间不一样，学生想知道烟草局什么时候招聘就只能盯紧招聘公告，一般国企发布招聘启事的时间都比较短暂，大部分都是一周就截止了。
第三，面试成绩大于笔试成绩。针对烟草局的招聘书面考试分数占4成，而面试占6成，这就意味着并不是学生学习成绩优异才能被录取，而是面试成绩高的学生才会更有几率的被录取。
第四，公开招聘的岗位大部分都是面向应届生。应届生找工作还是拥有很多优势的，但相当于将往届生挡在门外，所以结合以上几点烟草局录取概率是有原因的，不得不承认这些原因很现实。
能考上这些学校的学生进入烟草局的概率会更大烟草局的待遇良好，但也是最难进的单位，不像国家电网每年都会进行大批量的校招，可笔者认为如果学生符合烟草局的招聘条件不妨去试一试。
一般情况下任何一个国企都会在相应的学校内招聘，比较受烟草局信赖的大学有以下几所：云南农大、四川农大、青岛大学等等。
这些学校直接开设了烟草专业，属于对口专业，所以在农业大学读书并不是证明着自己会“毕业即失业”，选对专业人生轨迹自然会变得不一样。
当然并不是学习这些专业的学生才能有机会进入烟草局，一个企业想真正的运行会需要各个部门之间的协作。
计算机、大数据、软件等等技术类型专业；植物科学等农学专业，都是有机会报考烟草局的，学生能做到的就是