主讲：丁建律师
招聘启事的撰写，存在哪些风险点？
向求职者发出offer，需求有变，offer能随意取消吗？
在招聘环节，如何防范员工可能带来与原单位有关的法律风险？
对应聘者进行入职审查，应该审查哪些资料？
与录用员工签订劳动合同，应注意什么问题？
面对劳动纠纷问题
HR经常会变成“夹心层”，承受心里煎熬：
企业存在哪些风险点？
如何按照劳动法或相关*策查漏补缺？
如何帮助公司规避用工风险？
怎么样才能营造良好的员工关系氛围？
为了帮助企业HR谨慎操作招聘、入职环节
防范法律风险，稳定劳动关系
本期特邀劳动人事律师
给我们进行实操型培训解读
1讲师介绍
丁建
广东国晖律师事务所龙华分所主任
劳动法资深律师、资深企业法律顾问
毕业于深圳大学，法学专业，尤为擅长劳动争议解决、劳动法、公司法、投资并购等法律事务；
曾为众多知名企业处理大量劳动争议、货款、借贷、公司股东纠纷等案件，具有丰富的商事法务实践经验。
2时间地点
活动时间：年7月8日15:30-17:30（星期日）
活动地点：福田区益田南路南方国际广场B栋26楼
面向人群：企业负责人、HR相关负责人（50-60人）
交通信息：
①附近地铁站点：3号线石厦站C出口
②附近公交站点：福田区委、东方雅苑、皇岗村
3日程安排
14：30-15：30活动签到
15：30-16：00主办方致词
16：00-17：00讲师分享
17：00-17：30互动问答
4温馨提示
一、本次活动免费。
二、报名方式：
1.手机报名：李律师（