我今年三十岁，胸中危机如棘，却假装无所谓，其实开始恐惧，一梦惊醒人在原地。我今年三十岁，很想奋斗到底，却察觉人憔悴，有意无意回避，多少豪言回肠荡气。——易白《我今年三十岁》
孔子说：“吾十有五，而志于学，三十而立，四十而不惑。”
三十岁在很多人眼中，是独立、成熟、走向更稳、更坚定未来的年纪。
理想是那么丰满，现实却是这么骨感。
1、28岁的姑娘，哭倒在路边
豆瓣上一位网友，分享了自己姐姐的经历，戳痛了许多年近而立人的心。
年生的姐姐成绩优异，毕业于上海某院校，研究生学历，刚刚走出象牙塔工作，就迎来了现实的暴击。
她失业了，也失恋了，在双重打击之下，夹杂着母亲不善的眼神，“快三十岁了，还一事无成。”
平日里她也在坚持找工作，但是很多工作都有年龄门槛，在28岁这个尴尬的年纪，她高不成低不就。
虽然姐姐平时总是笑嘻嘻的，可她是将痛苦都掩藏在了内心，不敢表露出来。
直到有一次去外地旅游的时候，她看到了一家烧烤店的招聘启事，写着明晃晃的“只招30岁以下”几个字。
一开始姐姐还依旧若无其事，后来她又看到一个连锁奶茶店的招聘信息，要求更夸张，是“27岁以下”。
曾几何时，她也自暴自弃地抱怨，如果自己找不到工作，就去做服务员算了。
可是如今她看到服务员竟然也对年纪有了要求，忍不住在街上失声痛哭，“如果我五六十了，没有劳动能力了，我到底该怎么办呀？”
说着说着姐姐悲从中来，将压抑在心头的那些抑郁，一股脑儿地倾泻在泪水之中。
三十岁，在职场中还是将将崭露头角的年纪，却成为了一道门槛，将许多人拒之门外。
2、当年龄成为职场的敲门砖
在这条网友分享的帖子下面，充斥着许多不同的评论。
有人说：“研究生要应聘岗位多得是，奶茶店要体力好年轻的，这很正常。”
也有人说：“上海还要忧愁找不到服务员的工作，凡尔赛体吧！”
当然也不乏反驳：“这是明晃晃的年龄歧视，有些人怎么不懂？”
说实在的，如果这位网友的姐姐要是找工作，凭她的条件未必找不到，但是符合她预期的工作，往往都有年龄限制。
大家和父母眼中稳定的工作，公务员或者事业单位，往往都要求在30或者35以下，一些大型央企更是只招聘应届毕业生。
在知乎上有一个这样的问题：“研究生毕业29岁年龄大吗，好找工作吗？”
有一条高赞回答说：“每年都有大量25岁，甚至更年轻的应届硕士，所以很多人在20几岁就开始焦虑35岁，因为在这个年龄被裁员，会更难转行。”
这还是研究生毕业，找工作都有这么多条条框框，那些低学历中老年人群，又该何去何从？
在这条回答中，提到了一个词语就是“焦虑”，我们的职场之路似乎一直被这个词语环绕。
曾经是焦虑工作中犯错、处理同事关系、各种不能拒绝的社交，如今又多了一项——年龄焦虑。
当网络上铺天盖地的都是“90后三十岁了”的时候，年龄就像是一把利刃，悬在许多年轻人的心头。
他们害怕跟同龄人对比，更害怕自己一事无成，仿佛自己度过的每一天，都毫无价值。
3、年龄焦虑从何而来？
三毛曾说：“我们三十岁的时候悲伤二十岁已经不再回来，我们五十岁的年纪怀念三十岁的生日多么美好。”
由此看来，关于年龄，从来都是大家在意的话题，却远远没有如今这样夸张到焦虑。
年龄焦虑是现代年轻人共有的特质，这来源于何处呢？
媒体的渲染在许多