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大学生求职技能跨入AI纪元招聘要求出现 [复制链接]

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“能熟练使用ChatGPT、Midjourney等AI软件生产高质量文图内容完成辅助工作。”当这条岗位要求悄然出现在今夏的应聘季,时光仿佛被拉回到数十年前,那个要求“会使用Word、Excel等计算机软件”的求职年代。

彼时,因为计算机的逐渐普及,使得求职者对一些岗位望尘莫及。如今,AI应用软件的发展,同样逐渐变成求职者面前的一道门槛。据行业内预测,AI将率先占领重复性较强、创造性较低、人力成本较高的“低端白领岗位”。

在这个招聘季,不少求职者已经察觉到AI将给他们的未来职业生涯带来巨大冲击,掌握AI或借助AI将有效提升自己的求职成功率。

01毕业生开始用ChatGPT准备面试

今年研究生毕业的晓瑜是在一篇关于就业的网文里,得知如今招聘单位已经开始对岗位有“会使用AI”的要求的。此前,她只知道这些年就业形势并不乐观,工作不太好找,但却没想过“机器人”会成为自己求职的阻碍。

在课堂上,晓瑜从未接触过AI工具。到一些单位实习后,有领导提出让她使用ChatGPT来辅助完成工作,她才开始熟悉这款最新的AI软件。

一开始,晓瑜觉得这款软件并不怎么好用,“想让ChatGPT直接生成一篇足够发布的文章内容是有些难的,还是会需要使用者进行反复加工。”晓瑜偶尔觉得这会使工作过程变得更加烦琐。但在一些特定使用场景下,晓瑜也不得不承认,AI确实能给她提供意想不到的巨大帮助。

晓瑜曾尝试用ChatGPT来帮自己准备面试,那是她第一次确实感受到AI技术的帮助。面试前,晓瑜把单位和自己的情况告诉了ChatGPT,然后分别以面试官的身份提出“我应该问对方什么问题”,接着又以应聘者的身份问“对方可能会向我提出什么问题”“我应该怎么回答”。

《降临》截图

很快,她从ChatGPT中得到了多个可能在面试时出现的专业问题。带着ChatGPT提供的答案以及自己的其他准备,晓瑜信心满满地参加了那场面试,“果然,一些面试问题被ChatGPT押中了!”

后来,她发现有一些技巧可以提升ChatGPT的使用效果。比如,提问的技巧和角色设定都相当关键,她也开始一点点摸索使用的方法和场景。

和晓瑜同样感受到AI给求职带来帮助并在实习期间开始习惯使用AI办公的,还有今年毕业的小敏。

小敏实习单位的领导对AI办公一直很感兴趣,便推荐给了他们。最初,她尝试用AI写了几篇新媒体稿件,但效果一般,因为需要她整理和修改的地方还会有很多。但是在写完稿件起标题的环节,小敏就感受到了ChatGPT的能力。

她对ChatGPT说:“请帮我给这篇文章起几个标题。”然后,ChatGPT就迅速给她列出了5个题,“第一个和第三个还不错!”于是,小敏便让ChatGPT按第一个和第三个题的思路继续优化了标题。最后,小敏从中选择了一个自己认为最好的交给了领导,领导也表示满意。

《失控玩家》截图

小敏觉得,AI办公目前只能作为她的辅助,但她也确实听说一些设计专业的同学已经在面临AI带来的压力。对于招聘中会要求使用AI办公的岗位,小敏觉得自己并不是很感兴趣,“工作中如果过分强调使用AI工具,反而会让应聘者觉得自己所在的岗位没什么价值,学不到东西,未来的竞争力也会下降。”

“我觉得我还算幸运,毕竟现在AI工具还没发展到特别强大的地步,过几年它应该会变得很完善,所以也要保持危机感,那个时候我要更进步才行。”小敏说。

02北京已有公司大规模使用Al办公

正如晓瑜和小敏在实习期间感受到的状况,目前已经有很多公司开始尝试使用AI办公,并要求员工具有AI办公的能力和意识。

“请为我拟定一份公司全员培训使用AI办公的会议通知。”91科技公司研发中心的商洪亮举例说,在他们公司里,从行政团队到内容团队,再到技术和产品研发团队,都已经开始使用AI办公,“像行政部的同事就会使用ChatGPT完成这样一份会议通知,过去写这样一个通知可能需要半个小时,现在只需要几分钟。”

据91科技董事长许泽玮介绍,目前91科技已经在员工里普及了AI应用软件的使用,AI应用软件嵌入到公司的办公平台系统中,同时公司要求某些工作必须用AI工具完成,例如会议通知这类的文本处理,此外公司还对员工开展AI工具使用的培训。据公司统计,有98%的员工曾使用AI办公,其中80%的员工使用AI办公的频次较高。

《超验骇客》截图

商洪亮说,以前,内容创作团队的同事要拍一个董事长许泽玮的视频,老是因为许总没时间而一拖再拖,现在用AI直接就能完成视频和音频的制作。

而行政管理部的同事要制定一个工作规范,把要求输入ChatGPT便会在几分钟内得到一个文本,行政专员再把这个文本根据公司的特色进行修改即可;人力资源部的同事要发布一个招聘通知,把公司情况发给ChatGPT后,几分钟之内就能得到一份招聘启事的文本,招聘专员再在此文本基础上加上公司的个性化要求就能完成工作了。

同样,产品设计团队的同事需要一个创意,过去还要开个冗长的头脑风暴会议,一个人一个人想点子,现在直接问AI,它会给出很多基础的选择,大家再去分散联想,效率就高多了。

“总之就是一些重复性的工作,都可以使用AI技术。”商洪亮认为,虽然公司

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