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4月25日，一则“兴义民族师范学院招聘语言学博士”的招聘启事在朋友圈火了。招聘启事中坦言“学校很一般、交通不高速、待遇很一般”，抛出“免面试、免试讲、免拖免、评职称容易、工作压力不大、兴义适合养老”的诱人橄榄枝。招聘启事实诚、朴实和“接地气”，引发网友纷纷评论、点赞语体“话风”。该则启事发布后便有多名博士向兴义民族师范学院投了简历。
25日上午，校方回应此则招聘系校文学与传媒学院院长雷励24日晚转发到朋友圈，并未经过人事招聘部门审核，很多信息有不实之处，不代表官方招聘，系个人行为。“学校正介入调查，纪委和人事处对雷院长进行了约谈。”此后学校教师工作处副处长也表示，“雷院长出发点是好的，也是在为学校引进高层次人才努力”，将不会处罚雷院长。
当前学院网站已更新最新版本招聘启事，而官方版本的招聘启事却迎来了网友的吐槽“官方版本真没味道……能不能好好交流”“不如前一版接地气”“改了以后就没人想来了”。
兴义民族师范学院招聘的事，我看到了，很有意思。
到底是“兴义”，文学与传媒学院的招聘写的不只是耿直，而且很有兴味，又颇具义理。其负责人雷励老师同意按此行文，也真是性情中人。
看了这个招聘信，第一感觉是什么？感慨。与教育发达地区比，兴义民族师范学院的教育资源，真是严重不足啊，特别是拿一般大学的模式来对比时，尤感如此。
背后的原因值得深思，高等教育管理的政策、地方的条件和环境，应该是主因。最要命的是，对所有高等院校都采一个衡量标准，鼓励同一种发展路径，导致我们如果在同一个维度上权衡各种有落差的学校，对比会太强烈，触目惊心。但是，我们都知道，办教育，一刀切这个做法是懒惰而荒谬的。
所以，文学与传媒学院一开头就诚惶诚恐地致歉：“首先坦白，学校很一般很一般：一、不是数字序列高校、不是双一流……”
我想说，雷老师，你们不用致歉。兴义民族师范学院，你们也总有一天会发现，其实，你们本不用和那些数字序列、排行榜比。大学、学院要做独特的自己，要教给学生所需，其他都是浮云。这才是办教育的正见。
雷老师他们发的这篇招聘信，写得很实诚，也朴素，所以自有一番感动人的力量。至于学校后来替换出来的那篇四平八稳的公文，让人无法卒读，更毫无魅力，相比起来，大家还是更爱前一篇。
由此我想到一件事：不仅仅是在这个学院里，全国各个行业其实都有一种公文病。各种机关最擅长的，就是写正确无意义的套话，大家善于把自己的文书写的没人肯读，没有任何真情实感，也没有任何创新。
究其原因，恐怕还是官本位的行政框架下，部委办局，各种机关，大家宁可失去受众失去群众，也要保证做官太平。于是，都愿意在一种安全模式里运行八股文，生活局限在官场上的“镜中我”里，各自心照不宣。这种文化奇观，对国家来说不是好事，如果量化测量一下，估计影响之坏，损失之大，浪费之多，或是一个天文数字。
不管是政府发言，还是公务沟通，均贵在“真诚老实”。雷老师的招聘信，看起来没按常理出牌，其实只是说了真话，说了人话，说的是真情实感，如此而已。其中，有没有文字或字义上的不妥？当然有，例如说起混日子云云。但与我们刚才说的“真诚老实”原则比，一点瑕疵不算什么。
当然，即使是公关促销之类的行文，也要注意公私有别。如果这是雷老师在朋友圈贴的招聘信，那就属于私域行为，可以随意些，现在贴在学院网站，属于公域，有些政策、理念、数据上的偏差，还是要改精确为妥。
又看了一遍。这个耿直的招聘，没多少修辞机巧，但文风里透着一种稀罕的幽默。这个很好，人有幽默，就算是活出来了。所以吧，我想约谈一下这位雷老师——请他来南京吃民国公馆菜。
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杜骏飞
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胡园王静颖
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孔德淇
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