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浙江新闻客户端
记者潘旭萍
眼下正逢节后的用工高峰期。18日，记者陆续走访了杭州人才市场和部分招聘会，发现今年各行业供需冷热不均。
18日9点左右，杭州人才市场已积聚了不少人气，求职者在招聘栏前驻足观望，企业在会场内忙着分发宣传单、布置展位。
“今年和往年有些不同，机械制造、电商、节能环保、医药等行业的用工量大幅提升，企业设岗多。”杭州人才市场相关工作人员告诉记者，本月他们还将专门举办能源环保、电子机械岗位的专场招聘会。
记者注意到，求职者大多是80、90后，对行业的选择也出现了冷热不均的现象：互联网企业展位前，人头多、竞争也激烈；外贸、机械制造类的展位则少有人问津。
杭州虹炫网络科技有限公司本次招聘15名客户经理、10名拼多多销售，没多久，展位前就站满了人。应聘者90后小李曾是一名房地产销售，但他看中了电商企业的发展潜力，决定转型试试看。他说，3年工作经验虽然加分不少，但毕竟没从事过电商行业，算是不小的挑战。“我和几家科技公司谈了谈，他们的基本要求是能熟练运用淘宝、拼多多等平台，另外还需要用互联网思维开拓客户，实现流量变现。”
而另一边的传统制造业企业的招聘现场，却显得有些冷清。杭州瑞东机械有限公司的工作人员说，今年他们推出了机修工、装配电工等14个招聘岗位，但目前都没收到简历，“现在农村经济发展好了，很多技工选择回老家发展，企业用工供需不平衡的情况比较突出”。记者摸了一圈下来发现，由于技工岗位有着特殊性，因此专业技能是硬杠杠，企业为了招到工，只能增加福利待遇，比如包食宿、每月交通补贴等。
遭遇“用工荒”的还有外卖平台。饿了么最新推出的招聘启事称，要招聘骑手人。
“这段时间杭州持续阴雨天，导致外卖订单量剧增，但年后骑手返工率低，配送费不断提高。为缓解压力，我们需要扩招人手。”饿了么招聘负责人董经理说道。
记者联系到一位外卖小哥，他道出了绝大多数骑手返工率低的其中原因，“我平均每天都要完成上百单订单，迟到几分钟就会被客户差评、投诉，一单只赚6元，但被投诉就要罚元，晚点扣20元。交通违章罚款、修车钱、补胎钱、充电钱加起来也是一大笔开销。相当于一天全白忙活了，最后还要倒贴钱。”
截至目前，杭州市已有余家企事业单位推出余个岗位，接待登记人才人次，达成初步就业意向人次。
