据调查结果显示，有27名表示其所在的期刊并不具备积极向上、团结奋进的团队精神，有的孤*奋战、单打独斗，有的则人心涣散、毫无斗志，占13.78%；66名则认为其部领导疏于管理，团队成员缺乏团队意识，其团队精神时好时坏，导致们“各扫门前雪”，甚至互相拆台，因此，在缺乏团队凝聚力的情况下，马虎应付工作，敬业度更是无从谈起，占33.67%；82名则非常认可其期刊的积极向上、互相配合的团队精神，他们与团队一起奋斗，分工协作、优势互补，团队成员在经过努力后皆实现了个人价值的最大化，占41.84%。 （6）奖惩机制不完善
同理，家居摆设不宜选用干花或一些假花，没生命力的花不仅不能为家居带来"生气"，而且堪舆学上有容易招惹"烂"桃花之说，即会令未婚者碰上没结果的恋情。一番耕耘自有一番收获，若你能把鲜花培植好，当然会为住宅带来良好的风水效应，但花的种类、颜色、养花的容器及放置的地点所带来的能量场其实是有差距的，如果能巧妙的运用其的颜色,形状等特点去迎合各方位能量补足需要，则能起到"锦上添花"的作用，试问追求快乐和幸福的生活的你又怎可忽略？
[滚动] 下周764股发中报 中石油等重磅蓝筹将亮相 ( 09:16)