导语：“22年应届毕业生突破一千万人大关”在微博热搜挂了几天，引起了人们热议。一些人认为，大批的年轻劳力涌入市场可以有效缓解我国制造业劳动紧缺的问题，是个好事；另一些人却担心这些学生会找不见工作，毕竟大学毕业生作为受过高等教育的人群，是不会把体力劳动作为第一职业选择的。
疫情当下，稳定体面的工作数量减少，应届毕业生之间的竞争更加激烈，这就导致很多人毕业即失业，回家啃老。但我们也不能苛责他们，毕竟谁不想找一份稳定又高薪的工作。
近些年互联网产业高速扩张，互联网企业也迅速发展并为年轻人的职业发展提供了很多机会。但在国际局势和疫情的干扰下，大厂不复往日的辉煌，很多员工纷纷被“毕业”，丢了工作。
被工作和稳定生活抛弃的年轻人也不再寻求冒险发展，不愿尝试创业和新职业，毕竟不是每一个第一个尝试的人都会吃到螃蟹，你更可能吃到的是蜘蛛。他们转而寻求稳定，旱涝保收的铁饭碗。体制内工作有一次受到年轻人的追捧。
选择体制内工作也可能是受到了家长的影响，老一辈人秉持的思想是不求有钱吃香的喝辣的，只求安安稳稳每天有小菜吃。
但是每年招的岗位就那么几个，人人都想要，竞争自然就激烈了。尤其是三不限岗位，每年报录比可达到几千比一。
“军队文职”招聘不理想，天花板的待遇不吃香了？真实原因很现实
这么多人报考，当公务员的好吃不用小编说明了吧。且不说福利待遇好，光是工作时间固定，从不，从不开除，就足以让私企的人羡慕。
不过令人惊讶的是，在一份统计人们体制内岗位幸福指数的问卷里，得分最高的竟然不是公务员，是另外一个。而且这份职业报考人数寥寥无几，每年的报录比都很低。你们猜到是哪一个了吗？
没错，它就是中国人民解放军文职人员（下简称军队文职）。小编一开始猜它报录比低的原因是因为人们对它不了解，以为干这个是当兵，要服兵役，给的工资还低。大学生当两年兵都给二十万呢，这样一比，每月七八千的工资就不够看了。
但你们错了，这个岗位大部分是文员，非现役文职不是军人，没有军籍。而且它工作关系简单，没有那么多勾心斗角，工作内容也轻松，不去偏远地区。
如果你不寻求大富大贵，只想小富即安，这样一份工资较高，环境稳定舒适的工作是很适合你的，可以去报考试试。
近些年在我们的大力宣传下，很多人也了解了文职的概念和定位，表达了想去报考的意愿。但奇怪的是，每年报考人数还是不多。
要知道，非现役文职虽然不入军籍，但也是直接和部队签的合同，不用担心非军籍不是铁饭碗，只要没有出现重大工作失误，合同到期后是自动续签的，不会轻易被辞退。
工作人员工资实习期每月就有七千块，等转正后北上广的凭借硕士学历可以收入过万的。
这样一份好工作，没有人来竞争报考太奇怪了。是大家又想去吃螃蟹了吗？
显然不可能，其实今年初审数据显示，报考这个岗位的年轻人已经达到了三十八万八千人，但大部分人都被刷下去了，没有资格报考。
首先挂着军一字，它对报考人员身体素质的检查要比其他岗位高，这就刷下去一批人；其次，它对专业和学历的要求卡得很严，大部分都是工科专属岗位，这又刷下去一批人。
两重过滤之下，允许考试的人寥寥无几。
对于大部分人来说，这是一份理想的工作，但无奈限制条件太多了。除了上面明文规定的条件，还有很多没有说明的。
比如军队文职只对/的人敞开大门，普通学校简历关就被刷下去了；再比如，很多地区报考要求有当地的户口，北京地区岗位报考就要求有北京户口；还有考生必须有专业技能证书等等。
不得不承认，这第一点就把很多人拦在了大门外，大家都是普通人考上双非一本就很不容易了，哪里来那么多名校学生，更不用说户口和技能证书了，都不是好考的。
通篇下来，此岗位空缺大是必然的了。双一流高校的学生有很多选择，军队文职食之无味，弃之可惜，考上了也很容易被更好的岗位吸引走，而满心想报考的双非学生却因为第一学历而不得不放弃。
有的地区报考条件比较低，大家可以抓住机会，而且工科类专业在这种地方是很吃香的，机不可失时不再来。